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探索新形势下班组管理有效途径,提升班组精细化管理水平
作者:管理员
来源:本站
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发布日期:2018年11月30日
    为积极探索新形势下班组管理的有效途径,提升班组精细化管理水平,提高班组的约束力、执行力、战斗力,创建标准化班组,大众亚博娱乐官方app积极组织开展优秀班组评比机制,大力营造“比、学、赶、帮、超”的浓厚评比氛围,倾力打造亚博老虎机出租车第一品牌。
    一个月以来,亚博娱乐官方app各班组成员之间互相交流、互相学习、互相帮助、互相督促,热情的服务好每一名乘客,得到了社会各界认可和充分肯定。
    根据数据统计,十月份共有9个班组被评为优秀班组,分别是:一亚博娱乐官方app:101班组、103班组;二亚博娱乐官方app:203班组、205班组、206班组、207班组、2013班组;三亚博娱乐官方app:306班组、309班组。鉴于以上班组在十月份表现优异,特此给予以上优秀班组1000元班组奖励基金,以此激励广大驾驶员按规营运、文明服务,合力打造优秀班组的积极性和参与热情。
通过各班组活动的开展,很多驾驶员纷纷表示:优秀班组的评比既能激励自己为集体荣誉而努力,又能提醒自己做好每一次服务。
    在获得乘客满意的同时又能得到亚博娱乐官方app的奖励。亚博娱乐官方app此举为驾驶员建立了一座沟通的桥梁,队友之间可相互沟通交流,及时告知营运热点信息,增加营运收入;可相互提醒告知,避免堵车、易交通违章路段和加气排队等情况,降低营运成本;可相互学习倾诉,提升营运标准质量,熟悉营运难点处理办法;相互热心帮助,建立队友之间纯洁友谊,从而达到取长补短、共同进步的最终目标!
    通过一个月的班组建设,优秀班组取得可喜的成绩,得到了亚博娱乐官方app的表彰和奖励,希望下个月各个班组继续努力,取得更好的成绩。希望更多的驾驶员参与到班组建设中来。
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